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Man to Man株式会社の
海外の大学で学ぶ学生に対して、日本企業が就業体験の機会を提供す
るプログラムです。
学生は、３か月～最大1年間の就業体験を通じて、日本の文化や商習
慣、サービスや職場環境を学び、自らの知識・価値観を広げ、将来の
職業選択に役立てることができます。
本事業は、弊社が提携する海外大学と貴社を結び、国際貢献の機会を
提供いたします。
Merit
職場の活性化
学習意欲が高い学生と接することで、現場社員の指導意欲を刺激し、リーダーシップ能力が向上するため、組織力の向上、より良いサービスの提供につながります。
将来の採用候補者
国籍を問わず学生は、次世代を担う金の卵であり、魅力ある人材や高いポテンシャルを有する人材です。プログラム終了後、帰国し大学卒業後に即戦力人材として採用する機会につながります。
企業価値の向上
当プログラムは、人や地域、国と国を結びつける役割を担います。就業体験を通じて、異文化理解と雇用促進につながり、社会貢献の取り組みとして企業価値の向上につながります。
Support Contents
1
無料ヒアリング
2
弊社との契約
3
学校のご紹介
4
学生との面接
5
内定
6
学校との契約
（産学協定の締結）
3
学校のご紹介
4
学生との面接
5
内定
6
学校との契約
（産学協定の締結）
7
在留申請のサポート
8
事前研修
9
入国
10
実習前の研修
11
定期面談
5
内定
6
学校との契約
（産学協定の締結）
7
在留申請のサポート
8
事前研修
9
入国
10
実習前の研修
11
定期面談
7
在留申請のサポート
8
事前研修
10
実習前の研修
11
定期面談
9
入国
10
実習前の研修
11
定期面談
Support
海外の学生をインターンシップとして日本に招聘するに
は、ビザ申請（在留資格認定証明書）が必要となりま
す。
弊社では、受入れに必要な各種契約の締結や、申請書類
の準備まで、一貫したサポートを提供しています。
ビザ申請には、出入国在留管理局からの受入に関する質 問への回答や、追加資料の提出などが求められます。し かし、慣れていない場合は調べる時間がかかったり、正 しい対応をすることが困難です。弊社では、スタッフが 的確な助言や書類作成のサポートを行いますので、手続 きを円滑に進めることができます。
日本でのインターンシップ開始前後に、研修を実施して
います。
文化の違いや生活情報、インターンシップ期間中の生活
について、有益な情報を提供し、参加者が日本での新し
い生活に自信を持って取り組めるよう支援します。
入国時と帰国時には、空港からの送迎サービスを行っております。
インターンシップ期間中は定期的に現地訪問を行い、学 生の生活状況や研修状況などを面談で確認します。ま た、ウェブ通話による定期面談、電話による相談受付を 行いますので、生活や就業体験中のトラブルも事前に察 知し、迅速に解決できるようにサポートいたします。
インターンシップ終了後も、参加者のサポートを継続し
ます。
帰国後の大学への報告書作成の支援や、次期インターン
シップの計画に向けた打ち合わせなどのアフターフォ
ローを行います。
Training Contents
日本語
接客用語など実務で活用する日本語や日常会話を含む敬語の使い方を学びます。
座学 実務研修
受け入れ企業に関する分野を学習し、実務を想定した研修を行います。状況に応じて受け入れ先へフィードバックを行います。
生活研修
外国人が日本で生活する上で必要なルールやマナー、一般常識などについて学びます。
通訳
医療行為など必要に応じて現地もしくはオンラインで通訳を行います。
面談
2週間に１度、研修内容や受け入れ先での生活環境について面談を行います。状況に応じて受け入れ先へフィードバックを行います。
実習サポート
大学の課題などに対して、アドバイス及び学習に関するサポートを行います。
Q&A
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