正しい雇用管理で正しい業務を！

外国人雇用リスク
無料診断サービス

“知らないうちに違反”になっていませんか？
Link Asiaでは外国人雇用の専門チームによる
「無料相談」と「専門知識に基づいたサポー
ト」をご提供しています。

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料相談」と「専門知識に基づいたサポート」をご提供しています。

技人国の不法就労問題取り締まり強化中！

現場では“知らずの違反”が増えています！

技人国の

不法就労問題取り締まり強化中！

現場では“知らずの違反”が増えています！

現場で起きていることとリスク

現状

入管が注意喚起を強化し、実態調査に着手

よくある違反リスク

「資格の範囲外の作業」や「不明確な契約」

起こりうる結果

雇用打ち切りや外国人本人の失職につながる

よくある“違反リスク”と実例

事例①　製造業の「品質管理担当」として採用

違反！

実際はライン作業員

問題点専門職ビザで採用されたが、
実態は単純労働

事例②　製造業の「生産技術エンジニア」として採用

違反！

実際は倉庫作業

問題点工程設計業務と契約したが、
実態は資材運搬や仕分け作業

知らぬ間に “入管法違反企業” と扱われる恐れ！

御社で受け入れている派遣社員が「技人国」で単純労働した場合・・・
「不法就労助長罪」になる恐れあり
【入管法第73条の2により3年以下の懲役又は300万以下の罰金に処せられます。】
また、本人やその派遣会社が罰則をうけるだけでなく、御社で勤務している全ての外国人労働者の雇用継続が困難になる可能性があります。