インドネシア人の雇用を考えている皆さんへ:インドネシアの約9割はイスラム教徒???
インドネシアでの人材採用を検討している日本企業が増える中で、その文化や宗教的背景を理解することは、スムーズな雇用関係の構築に役立ちます。特に、インドネシアの人口の約9割がイスラム教徒(ムスリム)であり、イスラム教が彼らの...
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はじめに 夏休みが終わり、観光業や宿泊業の企業様におかれましては、ご多忙もひと段落されたころでしょうか。今年の夏も多くの観光客を迎え、多忙な日々をお過ごしだったことと思います。 皆様の職場では、必要な人手を十分に確保でき...
弊社では、様々な媒体を用いて求職者と連絡をとっています。その中の一つ、公式ラインを用いた求職者への支援内容についてご紹介いたします。 中国語対応公式ラインアカウント 現在、台湾人・香港人をメインユーザーとした、繁体字の中...
グローバリゼーションが進む中で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場環境を整えることは、企業の成長に不可欠です。この記事を通じて、外国人採用の課題を克服し、定着に向けてより良い職場環境を実現するための具体的な...
今やグローバル化は止まることを知らず、企業が競争力を保ち、さらなる成長を遂げるためには、多様な人材の採用が不可欠です。この記事では、外国人採用が企業文化にどのようなポジティブな影響をもたらすのか、またそれに伴う潜在的な課...