特定技能外国人を受け入れている企業にとって、避けて通れないのが「定期報告」です。これまでは3か月ごとの提出が必要でしたが、2025年度からの制度運用改善により、原則として「年1回」の報告へと統合されました。実務負担は軽減...

特定技能の定期報告が年1回へと変更されたことで、企業の実務負担は軽減されましたが、その一方で重要になるのが電子届出システムの活用です。 現在、出入国在留管理庁では電子申請が推奨されており、その利用には「電子ID」の取得が...