2025年、日本政府は在留資格「特定技能」について、対象分野の追加を見据えた制度見直しの検討を進めています。倉庫管理、廃棄物処理（資源循環）、リネン供給といった分野が候補として挙げられており、今後の正式決定が注目されてい...

近年、自転車による交通事故や危険運転が社会問題となる中、日本では自転車の交通ルールを見直す動きが加速しています。その中で、自転車利用者にとって特に重要なのが、すでに厳罰化された違反行為と、2026年4月から新たに始まる「...

先日、日本経済新聞やYahoo!ニュースなどで、外国人雇用に関する非常に重要な方針転換が相次いで報じられました。特にインパクトが大きいのは、2025年12月頃に報じられた「留学生のアルバイト許可の厳格化」と「マイナンバー...

特定技能制度で外国人材を受け入れる企業にとって、「どの登録支援機関に任せるか」は非常に重要なテーマです。登録支援機関は、特定技能外国人の生活・就労・相談対応など、企業が行うべき支援業務を代行するパートナーであり、その支援...

年末が近づくと、企業が必ず対応しなければならないのが「年末調整」です。日本に住む外国人労働者も、原則として日本人と同じルールで年末調整の対象となり、特定技能外国人も例外ではありません。 しかし実務では、「海外に家族がいる...

特定技能外国人を雇用するうえで、必ず確認しておきたいのが 「労災保険（労働者災害補償保険）」の扱い です。労災保険は、すべての労働者が対象となる国の制度であり、特定技能外国人も例外なく適用されます。 特定技能は現場作業や...

外国人雇用を進める企業にとって、「採用コスト」「教育体制」「定着支援」は大きな課題です。こうした負担を軽減するために活用できるのが各種の雇用関連助成金制度です。 助成金というと「外国人は対象外なのでは？」と誤解されること...

特定技能外国人を受け入れる企業にとって、社会保険への加入は避けて通れない重要な義務です。「外国人だから」「短期だから」といった理由で未加入のまま雇用してしまうと、行政指導や在留資格更新時のトラブルにつながる可能性もありま...