外国人労働者の受入れ制度とは？在留資格・メリット・注意点まで徹底解説
日本では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受入れが急速に進んでいます。2025年には外国人労働者数が257万人を突破し、あらゆる産業で欠かせない存在となりました。 しかし、2026年現在は制度の大きな転換期にあります...
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その他・雑談【外国人労働者問題】人種差別や労働環境などの現状と解決策を解説
外国人労働者の受入れが加速し、労働者数が約257万人と過去最多を更新する中で、「人手不足の解消」というメリットの裏側にある労働環境や待遇、人権に関する課題が改めて注目されています。 2024年の法改正（技能実習制度の廃止...
その他・雑談JLPT Testの試験内容・実施時期・申し込み方法から勉強方法までわかりやすく解説
企業が外国人材を採用する際、応募者の日本語能力を判断する目安として「JLPT Test」が参考にされることがあります。履歴書や職務経歴書で「N1」「N2」といった表記を見かけることも多く、日本企業で働く外国人にとって代表...
その他・雑談日本語能力試験N1とは？N2・N3・N4・N5との違いをわかりやすく解説
外国人材の採用や教育において、「N1」「N2」といった日本語能力の指標を目にする機会は多いのではないでしょうか。これらは日本語能力試験（JLPT）のレベルを表しており、外国人の日本語理解力を判断する世界共通の重要な判断基...
その他・雑談JLPTとJFT-Basicの違いとは？外国人雇用で知っておきたい2つの日本語試験を解説
外国人材の採用や受け入れを進める企業にとって、日本語能力の確認は重要なポイントです。特に「JLPT」と「JFT-Basic」は、日本語能力を測る代表的な試験として知られています。 しかし、実務の現場では「JLPTとJFT...
その他・雑談外国人政策本部提言を読み解く｜今後の制度議論の方向性とは
近年、日本における外国人労働者・外国人居住者の増加に伴い、雇用や在留制度、地域社会との共生をめぐる課題がこれまで以上に注目されています。こうした中、自民党の外国人政策本部から、今後の外国人政策の方向性を包括的に整理した「...
その他・雑談外国人雇用状況届出書とは？提出が必要なケースと手続きの流れをわかりやすく解説
外国人を雇用する企業には、「外国人雇用状況届出書」の提出が義務付けられています。しかし実務の現場では、 といった声も多く聞かれます。 本記事では、外国人雇用状況届出書の制度趣旨から、提出が必要なケース、具体的な提出方法、...
その他・雑談特定技能人材の定着を支える「やさしい日本語」ウェビナーレポート
外国人材の採用が広がる一方で、「現場でうまくコミュニケーションが取れない」「日本語能力の見極めが難しい」といった悩みを抱える企業は少なくありません。Link Asiaでは、こうした課題に向き合う企業向けに、「やさしい日本...
その他・雑談特定技能の家賃はなぜ「3万円の壁」が重要なのか
特定技能外国人の採用において、給与水準と同じくらい重要視されるのが住環境です。とくに現場でよく聞かれるのが「家賃（寮費）が3万円を超えるかどうかで応募意欲が大きく変わる」という声です。 企業側から見ると「給与が十分なら問...
その他・雑談自転車の罰則がどう変わる？2026年4月から始まる新ルールをわかりやすく解説
近年、自転車による交通事故や危険運転が社会問題となる中、日本では自転車の交通ルールを見直す動きが加速しています。その中で、自転車利用者にとって特に重要なのが、すでに厳罰化された違反行為と、2026年4月から新たに始まる「...
