弊社は、登録支援機関として、海外送り出し機関をはじめ、SNS、現地法人、紹介事業等の複数の採用チャネルを活用し、日本の受入れ企業と連携することで、外国人労働者が安心して日本で活躍できる支援体制を構築しています。
貴社の採用ニーズに合わせ、国内外から最適な外国人材をご紹介します。募集・選考から採用決定までをサポートし、人材のご紹介のみのご依頼も可能です。
採用後の外国人材が安心して就労・生活できるよう、在留資格対応、生活オリエンテーション、定期面談などを実施します。すでに採用済みの外国人材に対する支援のみのご依頼も可能です。
※有料職業紹介および支援委託は、それぞれ単体でのご利用も可能です。
外国人の利用率が高いSNSを活用し、就職活動中の外国人に向けて情報発信や個別のコミュニケーションを行っています。
外国人スタッフが母国語で対応することで、就業条件や業務内容を正確に伝え、求職者一人ひとりの希望や状況を丁寧に把握したうえで、適切な就業機会へとつなげています。
弊社は、ベトナムに現地法人を有し、現地との強固なネットワークを構築しています。
ベトナムの大学等の教育機関と連携することで、IT分野を中心とした優秀な人材の確保において優位性を有しており、継続的かつ安定的な人材確保を実現しています。
海外のパートナー機関を通じて、候補者の募集・選抜・決定を行い、日本で働くために必要な技能や日本語力（N4以上）を備えた人材を確保します。
ミスマッチを防ぐため、事前情報の共有や入国後の生活イメージ形成など、スムーズな受入れにつながる取り組みも行っています。
ご紹介する外国人労働者の方は、すべてバイリンガルスタッフによるスクリーニング（就業意思確認、健康問題確認、その他不安の解消）などを行ってから提案させていただきます！安心してお任せください！
来日後は、日本語教育やマナー指導、相談対応、生活面のフォローなど、外国人材が新しい環境に安心して適応できるよう、細やかな支援を提供します。また、支援内容を見える化するためのアンケートを実施し、サービス品質の向上に常に努めています。
企業の受入れ体制構築をサポートし、外国人材が働きやすい環境づくりをともに進めます。やさしい日本語や異文化理解を取り入れたコミュニケーション促進、生活、職場相談窓口の整備など、定着に向けた多面的な支援を行います。
弊社は登録支援機関として、支援内容レポートの作成、満足度アンケートの実施など、受入れプロセス全体の質を高める取り組みを続けています。
登録支援機関とは、特定技能外国人が日本で安心して働き、生活できるように支援を行う専門機関です。法務省の登録を受け、企業に代わって各種サポート(生活オリエンテーション、相談対応、日本語学習支援、行政手続きの補助など)を実施します。
受入れ企業と外国人材の双方をサポートし、円滑な受入れと定着を促進する"橋渡し役"として機能します。
特定技能外国人を受け入れるには、一定の要件が必要です。「Man to Man」では、初回のヒアリングを丁寧に行い、制度に沿った受け入れが可能かどうかを確認します。
初回のヒアリングを丁寧に行い、制度に沿った受け入れが可能かどうかを確認します。
特定技能に必要な条件を満たしているかチェックし、制度に沿った「正しい受け入れ方法」を理解していただくためのサポートを行います。
教育担当者、日本語環境、生活サポートなどの体制についてヒアリングし、会社の状況に合わせた現実的な準備方法を提案します。
制度に沿った体制を整えられるため、申請ミスや受け入れ後のトラブルを未然に防げます。
当社は国内外のネットワークを活かし、企業様のニーズに合った人材をご紹介します。職務経験・日本語力、人物像を総合的に見ながら、最適な候補者を選定します。
インドネシア、ネパール、ベトナム、中国など、外国人材と同じ目線でサポートできるスタッフが在籍しているため、技能実習修了者、試験合格者、海外在住者など、多様な人材の中から紹介が可能です。
スケジュール調整や接続サポートまで、弊社が面接全体を円滑に進めます。
内定後は企業様×候補者送り出し機関×弊社で面談を行い、仕事内容・条件・職場環境を正しく共有し、誤解をゼロに近づけます。
候補者の人物像や日本語力を事前に把握できるため、採用後のギャップを大幅に減らせます。
契約内容の確認をサポートし、双方が合意した契約書を作成します。
雇用契約書、労働条件、福利厚生などを分かりやすく丁寧に作成します。
母国語でのフォローを行い、安心して手続きができるようサポートします。
明確な理解により、契約に関するトラブルを防ぎます。
登録支援機関として、義務的支援と独自支援を組み合わせた支援計画を作成します。
入国ガイダンス、生活オリエンテーション、教育、コミュニケーション支援など、実践的な計画を設計します。
実践的な会話・リスニングに特化したオンラインレッスンを行います。
日本のビジネスマナーや文化について研修を行い、日常生活や職場でのトラブルを減らします。
「やさしい日本語」「優しい日本語」のコミュニケーション文化を促進します。
必要な教育・支援を整理し、スムーズな職場定着を実現します。
専門スタッフ（行政書士）が在留資格申請を最初から最後までサポートします。
専門スタッフが書類作成や手続きを行います。
専門スタッフが入管申請や手数料の支払いを行います。
行政書士が監修し、在留手続きの安心を提供します。
完璧な申請により、入管リスクを減らし、スムーズな採用につながります。
就業後のフォローが重要です。企業の「定着環境」を作り、包括的な定着支援を行います。
入国ガイダンス、生活オリエンテーション、教育、コミュニケーション支援など、実践的な計画を設計します。
日本語力の向上により、コミュニケーションストレスを減らし、生産性を向上させます。
キャリアパスを管理し、モチベーション向上と長期雇用を実現します。
国際ネットワークを通じて、あらゆる問題に対応します。
徹底したフォローにより、企業は人材活用に集中できます。
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