業務区分|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

業務区分

ぎょうむくぶん

業務区分の用語解説

業務区分とは、特定技能制度において、外国人が従事できる仕事内容を分類した区分のことです。同じ分野であっても、認められる業務内容は分野別運用方針などで定められており、企業は採用予定の業務が対象となるかを確認する必要があります。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 特定技能で従事できる仕事内容の区分
  • 分野ごとに業務内容が定められている
  • 採用時には業務内容との適合性を確認する必要がある
  • 対象外の業務に従事させることはできない

実務上の注意点

「特定技能だから何でも任せられる」という考え方は誤りです。実際に担当させる業務が制度で認められた業務区分に含まれているかを確認し、業務内容が大きく変わる場合は在留資格への影響も考慮しましょう。

よくある質問

Q. 業務区分とは何ですか?

A. 特定技能制度において、外国人が従事できる仕事内容を分類した区分です。

Q. 同じ会社ならどんな仕事でも任せられますか?

A. いいえ。特定技能外国人は、制度で認められた業務区分の範囲内で業務に従事する必要があります。

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