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身分系在留資格の用語解説
身分系在留資格とは、本人の職業や仕事内容ではなく、「日本人の配偶者」「永住者」「定住者」などの身分や地位に基づいて認められる在留資格の総称です。多くの場合、就労制限がなく、企業にとっては採用しやすい在留資格に分類されます。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 身分や地位に基づく在留資格の総称
- 仕事内容による就労制限がないケースが多い
- 特定技能や技人国とは制度が異なる
- 採用時は在留カードを確認する
実務上の注意点
企業担当者は、「就労ビザ」と「身分系在留資格」を混同しないことが重要です。身分系在留資格では仕事内容の制限がない一方、在留期限がある場合もあるため、期限管理は必要です。
よくある質問
Q. 身分系在留資格とは何ですか？
A. 身分や地位を理由として認められる在留資格の総称です。
Q. 身分系在留資格はどんな仕事でもできますか？
A. 多くの場合、就労制限がなく、幅広い職種で働くことができます。
