ざいりゅうカード
在留カードとは、中長期在留者に交付される公的な身分証明書です。在留資格、在留期間、就労制限の有無などが記載されており、外国人採用では企業が最初に確認すべき最も重要な書類の一つです。
採用時には在留カードの有効期限、在留資格、就労制限の有無を確認しましょう。また、採用後も在留期限を管理し、更新状況を定期的に確認する体制を整えることが重要です。
Q. 在留カードだけ確認すれば採用できますか？
A. いいえ。在留資格と実際の仕事内容が一致しているかまで確認する必要があります。
Q. 企業は在留カードを確認する義務がありますか？
A. 不法就労防止の観点から、採用前に在留カードの内容を確認することが非常に重要です。
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