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日本人の配偶者等の用語解説
日本人の配偶者等とは、日本人の配偶者や実子などを対象とした身分系在留資格です。就労に制限がないため、多くの職種で働くことができ、企業側は仕事内容と在留資格の適合性を心配する必要が少ない在留資格です。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 日本人の配偶者や子どもが対象
- 就労できる職種に制限がない
- 特定技能や就労ビザとは性質が異なる
- 採用時は在留カードで資格を確認する
実務上の注意点
「日本人の配偶者等」は身分に基づく在留資格であり、就労目的の在留資格ではありません。そのため、仕事内容による制限は基本的にありませんが、在留期限やカードの有効性は確認しましょう。
よくある質問
Q. 日本人の配偶者等はアルバイトや正社員として働けますか？
A. はい。就労制限がないため、多くの雇用形態で働くことができます。
Q. 特定技能との違いは何ですか？
A. 特定技能は就労を目的とした在留資格ですが、日本人の配偶者等は身分に基づく在留資格であり、仕事内容に制限がありません。
