ていじゅうしゃ
定住者とは、法務大臣が個別の事情を考慮し、日本での長期滞在を認めた外国人に付与される在留資格です。就労に制限がないため、多くの職種で働くことができ、企業にとっても採用しやすい在留資格の一つです。
定住者は就労制限がないため、「特定技能」や「技術・人文知識・国際業務」のように仕事内容との適合性を細かく確認する必要はありません。ただし、在留期限は必ず確認しましょう。
Q. 定住者はどんな仕事でもできますか？
A. はい。就労制限がないため、多くの職種で働くことができます。
Q. 永住者との違いは何ですか？
A. 永住者は在留期間の制限がありませんが、定住者には在留期間が設定されています。
2026.03.19
外国人を採用する際、「定住者」や「永住者」という在留資格を目にすることがあります。どちらも比較的自由に働くことができる在留資格ですが、その意味や制度上の位置づけは異なります。 企業の採用担当者の中には、「どちらも働けるな...
2026.06.29
まず、外国人材を採用した企業の多くが課題として挙げるのが、「定着支援」です。 せっかく採用できても、「日本での生活に不安を感じている」、「行政手続きが分からない」、「会社以外に相談先がない」といった理由から、早期離職につ...
2025.12.24
外国人材を採用する際に必ず確認すべきなのが「在留資格」です。在留資格は、日本でどのような活動ができるかを明確に区分しており、働ける資格・働けない資格、働ける範囲に制限がある資格などがはっきり定められています。 しかし、在...
2025.12.24
外国人採用が進む中で、「この在留資格は働けるのか？」は採用担当者が必ず確認すべき重要ポイントです。その中でも 就労の自由度が最も高い のが、「身分系在留資格」と呼ばれる4つの資格です。 身分系は、日本との家族関係や生活基...
お問い合わせ
Copyright © Link Asia. All rights reserved.
お問い合せ
資料請求