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在留資格取消の用語解説
在留資格取消とは、虚偽申請や不法就労など一定の事由があった場合に、外国人の在留資格を取り消す制度です。在留資格が取り消されると、日本での在留や就労を継続できなくなる可能性があります。企業にとっても、採用した外国人の就労継続に影響する重要な制度です。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 一定の違反があると在留資格が取り消される
- 虚偽申請や不法就労などが対象となる
- 在留資格を失うと就労継続が困難になる
- 企業も適切な雇用管理が求められる
実務上の注意点
採用後も在留資格の管理は重要です。在留期限の確認や仕事内容の変更など、在留資格との適合性を継続的に確認し、問題が生じないよう管理体制を整えましょう。
よくある質問
Q. 在留資格取消とは何ですか？
A. 一定の法令違反などがあった場合に、外国人の在留資格を取り消す制度です。
Q. 在留資格が取り消されると働けますか？
A. 原則として、そのまま日本で就労を続けることはできません。
