在留資格違反

ざいりゅうしかくいはん

在留資格違反の用語解説

在留資格違反とは、外国人が在留資格で認められていない活動を行ったり、在留期間を過ぎても日本に滞在したりするなど、在留資格の条件に反する行為をいいます。不法就労やオーバーステイなども在留資格違反に含まれ、本人だけでなく企業側にも影響を及ぼす場合があります。

採用時には在留資格だけでなく、実際の仕事内容が認められている範囲内かを確認しましょう。また、在留期限を管理し、更新漏れがないよう社内で管理体制を整えることが重要です。

Q. 在留資格違反とは何ですか？

A. 在留資格で認められていない活動を行ったり、在留期間を超えて滞在したりするなど、在留資格の条件に違反することです。

Q. 企業にも影響がありますか？

A. はい。在留資格違反と知りながら雇用を続けた場合、不法就労助長罪などの責任を問われる可能性があります。

企業と外国人双方が守るべきルール