不法就労の用語解説
不法就労とは、外国人が在留資格で認められていない仕事をしたり、在留期限を過ぎて働いたり、必要な許可を受けずに就労したりすることをいいます。不法就労は外国人本人だけでなく、違法と知りながら雇用した企業も責任を問われる可能性があります。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 在留資格で認められていない働き方を指す
- 在留期限切れでの就労も含まれる
- 企業側も責任を問われる可能性がある
- 採用前の就労可否確認が重要
実務上の注意点
「在留カードを見たことがない」「仕事内容を確認していない」という状態で採用することは非常に危険です。採用前には在留資格、在留期限、就労の可否、仕事内容との適合性を必ず確認し、コピーを保管しておくことをおすすめします。
よくある質問
Q. 不法就労とは何ですか?
A. 在留資格で認められていない仕事をしたり、必要な許可なく就労したりすることです。
Q. 企業にも責任がありますか?
A. はい。不法就労と知りながら雇用した場合などは、企業側も「不法就労助長罪」に問われる可能性があります。
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