「Link Asia」外国人採用・定着支援ブログ

Xin chào!皆さん、こんにちは。外国人である私、グローバルマーケット開発部の一員として、これからブログを投稿していきたいと思います。最初の投稿には私の出身地について紹介をさせて頂きたいと思います。 自己紹介 　私は...

はじめに 日本の宿泊業界や多くの企業が直面している大きな課題の一つに、繁忙期の人手不足があるのではないでしょうか。採用担当者様は派遣、リゾートバイト、タイミー等、様々な対策を講じてらっしゃるでしょう。しかし、年々高まる人...

Hello Everyone, こんにちは、皆さん！ 私はグローバルマーケット開発部の一員で、初めての投稿ではインドネシアについてのブログを書きたいと思います。今回は、まず私自身について紹介させていただきます。 自己紹介...

こんにちは！この度、弊社サービスに関わる情報発信を行う事に致しました。。 初めての投稿となりますので、まずは自己紹介と業務内容についてお話しさせていただきます。 私について 長年にわたり、宿泊業で人事の分野での経験を積ん...

はじめに 言葉が完全ではない外国人にとって、日本で新生活をスタートすることは容易なことではありません。そのため私たちMan to Manでは、スムーズかつ安心して新生活をスタートできるよう、細やかなサポートを提供しており...

グローバリゼーションが進む中で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場環境を整えることは、企業の成長に不可欠です。この記事を通じて、外国人採用の課題を克服し、定着に向けてより良い職場環境を実現するための具体的な...

外国人の才能を活用して会社をグローバルに展開したい！でも、在留資格のことって、いざ進めようとすると意外と複雑…。 そのようなことにお悩みの方のために、この記事では外国人採用に必要な在留資格の基本から、実際の申請方法、さら...

今やグローバル化は止まることを知らず、企業が競争力を保ち、さらなる成長を遂げるためには、多様な人材の採用が不可欠です。この記事では、外国人採用が企業文化にどのようなポジティブな影響をもたらすのか、またそれに伴う潜在的な課...