登録支援機関は「50名・10社」が新基準に?2027年施行予定の要件厳格化と企業への影響を解説
特定技能制度の拡大に伴い、外国人材を支援する「登録支援機関」の役割は年々重要になっています。一方で近年は、支援実績が乏しい登録支援機関や、十分な支援体制を持たない事業者の存在も課題として指摘されています。 こうした状況を...
特定技能制度特定技能制度の拡大に伴い、外国人材を支援する「登録支援機関」の役割は年々重要になっています。一方で近年は、支援実績が乏しい登録支援機関や、十分な支援体制を持たない事業者の存在も課題として指摘されています。 こうした状況を...
登録支援機関特定技能制度で外国人材を受け入れる企業にとって、「どの登録支援機関に任せるか」は非常に重要なテーマです。登録支援機関は、特定技能外国人の生活・就労・相談対応など、企業が行うべき支援業務を代行するパートナーであり、その支援...
特定技能制度特定技能外国人を雇用する企業には、「義務的支援」と呼ばれる制度上の責任が発生します。これは、外国人材が日本で安心して生活し、長く働き続けられるようにするためのサポート体制を構築・実施するもので、制度の根幹をなす要素の一つ...
特定技能制度2025年4月の制度改正により、特定技能外国人を受け入れる企業にとって重要な「定期面談」が、登録支援機関によりオンラインでも実施可能となりました。これまでは原則として対面面談が義務付けられていた中、コロナ禍では一時的にオ...
特定技能制度特定技能人材の受け入れを円滑に進めるために、日本では登録支援機関という制度が設けられています。登録支援機関は、特定技能外国人の生活や就労を支援する役割を担っており、外国人材が日本で安心して働ける環境を整える重要な存在です...