【2026年最新データ】特定技能1号のその後はどうなる？データで見る進路とキャリアの現実
特定技能1号で働く外国人材にとって、「5年後どうなるのか」は非常に重要なテーマです。 「特定技能2号に進めば長く働ける」と考える方も多いですが、実際のデータを見ると、2号へ進める人は一部に限られています。 本記事では、法...
在留資格在留資格
その他・雑談外国人労働者の受入れ制度とは？在留資格・メリット・注意点まで徹底解説
日本では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受入れが急速に進んでいます。2025年には外国人労働者数が257万人を突破し、あらゆる産業で欠かせない存在となりました。 しかし、2026年現在は制度の大きな転換期にあります...
その他・雑談【外国人労働者問題】人種差別や労働環境などの現状と解決策を解説
外国人労働者の受入れが加速し、労働者数が約257万人と過去最多を更新する中で、「人手不足の解消」というメリットの裏側にある労働環境や待遇、人権に関する課題が改めて注目されています。 2024年の法改正（技能実習制度の廃止...
在留資格【2026年1月最新】外国人雇用状況は？労働者数約257万人で過去最多の実態を解説
2026年1月、厚生労働省は「外国人雇用状況」の届出状況（令和7年10月末時点）を公表しました。 その結果、外国人労働者数は約257万人と過去最多を更新し、日本における外国人材の重要性がさらに高まっていることが明らかにな...
特定技能制度【2026年3月27日最新】外食業の特定技能が一時停止へ。4月13日からの採用への影響は
外食業分野において、特定技能1号外国人の受入れ停止措置が発表され、関係者の間で関心が高まっています。今回の措置は、農林水産省が定める受入れ見込数（上限5万人）に達する見込みとなったことを受け、出入国在留管理庁が2026年...
特定技能制度特定技能外国人の受入れ・活動・支援実施状況に係る届出とは
特定技能外国人を受け入れている企業には、「受入れ・活動・支援実施状況に係る届出」の提出が義務づけられています。この届出は、外国人材が適切な環境で就労・生活できているかを確認するための重要な制度です。 近年、この届出制度の...
特定技能制度特定技能「工業製品製造分野」の変更点とは？2026年改正内容と今後の影響を解説
2026年1月23日、政府は特定技能制度における分野別運用方針の見直しを閣議決定しました。中でも大きな変更があったのが「工業製品製造分野」です。 今回の改正では、受入れ対象となる業務や産業分類が大幅に拡大され、これまで対...
その他・雑談JLPT Testの試験内容・実施時期・申し込み方法から勉強方法までわかりやすく解説
企業が外国人材を採用する際、応募者の日本語能力を判断する目安として「JLPT Test」が参考にされることがあります。履歴書や職務経歴書で「N1」「N2」といった表記を見かけることも多く、日本企業で働く外国人にとって代表...
その他・雑談日本語能力試験N1とは？N2・N3・N4・N5との違いをわかりやすく解説
外国人材の採用や教育において、「N1」「N2」といった日本語能力の指標を目にする機会は多いのではないでしょうか。これらは日本語能力試験（JLPT）のレベルを表しており、外国人の日本語理解力を判断する世界共通の重要な判断基...
その他・雑談JLPTとJFT-Basicの違いとは？外国人雇用で知っておきたい2つの日本語試験を解説
外国人材の採用や受け入れを進める企業にとって、日本語能力の確認は重要なポイントです。特に「JLPT」と「JFT-Basic」は、日本語能力を測る代表的な試験として知られています。 しかし、実務の現場では「JLPTとJFT...
