がいこくじんこようじょうきょうとどけで
外国人雇用状況届出とは、企業が外国人を雇用したとき、または離職したときにハローワークへ届け出る制度です。外国人雇用の適正な管理を目的として法律で定められており、雇用主には届出義務があります。
外国人雇用状況届出は、採用時だけでなく退職時にも必要です。手続きを忘れると法令違反となる可能性があるため、人事・労務担当者は外国人社員の入退社時のチェック項目として管理しておきましょう。
Q. 外国人雇用状況届出は誰が提出しますか？
A. 外国人を雇用する企業（事業主）が提出します。
Q. 退職した場合も届出が必要ですか？
A. はい。雇入れ時だけでなく、離職時にも届出が必要です。
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