就労可否確認

しゅうろうかひかくにん

就労可否確認の用語解説

就労可否確認とは、外国人が現在の在留資格で、自社が予定している業務に従事できるかを確認することです。外国人採用では最も重要な確認事項の一つであり、不法就労を防ぐためにも、採用前に必ず確認する必要があります。

「就労可能」と聞いただけで判断するのは危険です。同じ外国人でも、在留資格によって働ける仕事内容は異なります。在留カードを確認し、自社で担当する業務が認められているかまで確認することが重要です。

Q. 在留カードを確認すれば十分ですか？

A. いいえ。在留資格だけでなく、予定している仕事内容がその在留資格で認められているかも確認する必要があります。

Q. 就労可否を確認しないとどうなりますか？

A. 在留資格に合わない業務へ従事させた場合、不法就労につながり、企業側も責任を問われる可能性があります。

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