事前ガイダンス|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

事前ガイダンス

じぜんガイダンス

事前ガイダンスの用語解説

事前ガイダンスとは、特定技能外国人が日本で働き始める前に、仕事内容や労働条件、日本での生活ルールなどを説明するための支援です。制度で義務付けられている支援の一つであり、外国人が安心して入国・就労できるようにすることを目的としています。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 入国前または就労開始前に実施する支援
  • 仕事内容や労働条件を説明する
  • 生活ルールや相談窓口も案内する
  • 義務的支援の一つである

実務上の注意点

事前ガイダンスは、単に契約内容を説明する場ではありません。給与や勤務時間だけでなく、日本の生活習慣や相談先、支援内容なども理解してもらう必要があります。外国人本人が十分理解できる言語や方法で実施することが重要です。

よくある質問

Q. 事前ガイダンスは必ず実施しなければなりませんか?

A. はい。特定技能1号外国人を受け入れる場合は、制度上実施が求められています。

Q. 何を説明すればよいですか?

A. 仕事内容、労働条件、日本での生活ルール、支援内容、相談窓口などを説明します。

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