特定技能雇用契約

とくていぎのうこようけいやく

特定技能雇用契約の用語解説

特定技能雇用契約とは、受入企業と特定技能外国人との間で締結する雇用契約のことです。通常の雇用契約に加え、制度で定められた要件を満たす必要があり、日本人と同等以上の報酬や適切な労働条件を確保しなければなりません。

特定技能雇用契約は、通常の雇用契約書を用意するだけでは十分ではありません。給与や労働時間、業務内容などが制度要件を満たしているか確認し、外国人本人が理解できるよう丁寧に説明することが重要です。

Q. 特定技能雇用契約は通常の雇用契約と同じですか？

A. 基本的には雇用契約ですが、特定技能制度で定められた要件を満たす必要があります。

Q. 日本人より低い給与でも契約できますか？

A. いいえ。同等の業務を行う日本人と同等以上の報酬が求められます。

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