定期面談|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

定期面談

ていきめんだん

定期面談の用語解説

定期面談とは、特定技能1号外国人が安心して働き続けられるよう、受入企業または登録支援機関が定期的に実施する面談です。仕事や生活で困っていることがないかを確認し、問題があれば早期に対応することを目的としています。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 特定技能1号で実施が求められる支援の一つ
  • 就労環境や生活状況を確認する
  • 本人だけでなく受入企業側への確認も行う
  • トラブルの早期発見につながる

実務上の注意点

定期面談は形式的に実施するものではありません。ハラスメントや労働条件、人間関係など、外国人が相談しにくい内容を把握する重要な機会です。面談内容は記録し、必要に応じて改善につなげましょう。

よくある質問

Q. 定期面談は誰が実施しますか?

A. 受入企業または登録支援機関が実施します。

Q. 面談では何を確認しますか?

A. 就労環境や生活状況、困りごとの有無などを確認します。

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