とくていぎのうせいど
特定技能制度とは、人手不足が深刻な産業分野において、一定の技能や日本語能力を持つ外国人を受け入れるために創設された制度です。2019年に開始され、現在では介護や外食業、建設業など16分野が対象となっています。外国人採用では、雇用契約だけでなく支援計画や各種届出など、企業にも多くの義務がある制度です。
特定技能制度は「採用して終わり」の制度ではありません。支援計画の実施や定期面談、各種届出など受入企業の責任が多く定められています。採用前に、自社で支援を行うのか、登録支援機関へ委託するのかを決めておくことが重要です。
Q. 特定技能制度とは何ですか？
A. 人手不足分野で外国人を受け入れるために創設された制度です。
Q. 特定技能制度はすべての業種で利用できますか？
A. いいえ。対象となる分野は法律で定められており、対象外の業種では利用できません。
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