特定技能所属機関の用語解説
特定技能所属機関とは、特定技能外国人と雇用契約を結び、実際に就労させる企業や団体の正式名称です。一般的には「受入企業」と呼ばれますが、制度上は「特定技能所属機関」という名称が使用されています。支援や届出など、多くの法的義務を負う主体です。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 特定技能制度における受入企業の正式名称
- 特定技能外国人と雇用契約を締結する
- 支援計画や届出などの義務を負う
- 登録支援機関へ支援業務を委託できる
実務上の注意点
特定技能所属機関は、外国人を採用するだけでなく、制度で定められた支援や届出を適切に実施する責任があります。自社で支援が難しい場合は、登録支援機関へ委託することも検討しましょう。
よくある質問
Q. 特定技能所属機関とは何ですか?
A. 特定技能外国人を雇用する企業や団体の正式名称です。
Q. 受入機関との違いはありますか?
A. 一般的には同じ意味で使われますが、「特定技能所属機関」は特定技能制度における法律上の正式名称です。
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