特定技能1号|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

特定技能1号

とくていぎのういちごう

特定技能1号の用語解説

特定技能1号とは、一定の技能と日本語能力を持つ外国人が、人手不足分野で働くための在留資格です。対象分野で即戦力として活躍することが期待されており、多くの企業が採用に活用しています。一方で、企業には支援義務があり、原則として家族帯同は認められていません。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 一定の技能を持つ外国人が対象
  • 対象分野で就労できる
  • 受入企業には支援義務がある
  • 原則として家族帯同は認められていない

実務上の注意点

特定技能1号では、企業が支援計画を実施する必要があります。自社で支援できない場合は、登録支援機関へ委託することも可能です。採用前に支援体制を整えておきましょう。

よくある質問

Q. 特定技能1号は何年間働けますか?

A. 更新を行いながら、通算で最長5年まで在留できます。

Q. 家族を日本へ呼ぶことはできますか?

A. 原則として家族帯同は認められていません。

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