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就労ビザの用語解説
就労ビザとは、日本で働くことができる在留資格を総称して一般的に使われる言葉です。法律上、「就労ビザ」という正式な在留資格は存在せず、「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」などの就労可能な在留資格をまとめて指しています。外国人採用では、「就労ビザがあるか」ではなく、「どの在留資格で、どの仕事ができるか」を確認することが重要です。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 「就労ビザ」は法律上の正式名称ではない
- 就労可能な在留資格の総称として使われる
- 在留資格ごとに従事できる業務が異なる
- 採用時は在留資格と仕事内容が一致しているか確認する
実務上の注意点
面接で「就労ビザを持っています」と言われても、それだけでは採用判断はできません。在留カードを確認し、「特定技能」「技術・人文知識・国際業務」など具体的な在留資格と、予定している仕事内容が一致しているかを確認しましょう。
よくある質問
Q. 就労ビザという在留資格はありますか？
A. いいえ。法律上の正式名称ではなく、就労可能な在留資格の総称として使われています。
Q. 就労ビザならどんな仕事でもできますか？
A. いいえ。在留資格ごとに認められる仕事内容が決められています。
