まず、外国人材を採用した企業の多くが課題として挙げるのが、「定着支援」です。 せっかく採用できても、「日本での生活に不安を感じている」、「行政手続きが分からない」、「会社以外に相談先がない」といった理由から、早期離職につ...

外国人材の採用が増えるなか、企業が社宅や社員寮を用意するケースも珍しくなくなりました。特に特定技能や技能実習（育成就労）、技術・人文知識・国際業務（技人国）で来日した外国人材の場合、日本での住居探しが難しいこともあり、企...

日本で暮らす外国人は年々増加しており、企業にとっても外国人材は欠かせない存在となっています。一方で、外国人材が日本でどのようなことに困り、どのような支援を求めているのかを正しく理解できている企業は多くありません。 こうし...

日本では深刻な人手不足を背景に、外国人労働者の受入れが急速に進んでいます。2025年には外国人労働者数が257万人を突破し、あらゆる産業で欠かせない存在となりました。 しかし、2026年現在は制度の大きな転換期にあります...

外国人労働者の受入れが加速し、労働者数が約257万人と過去最多を更新する中で、「人手不足の解消」というメリットの裏側にある労働環境や待遇、人権に関する課題が改めて注目されています。 2024年の法改正（技能実習制度の廃止...