「人手不足の解消だけでは不十分だ——。」そんな声が、外食業界の現場から聞こえてきます。業務効率の向上、多様な顧客ニーズへの対応、スタッフ定着率の改善…。これら複合的な課題に対し、特定技能制度を活用した外国人材の採用が新た...

高齢化が進む日本の介護業界にとって、人材不足は深刻な課題です。2019年に創設された「特定技能制度」によって、在留資格「介護」で働く外国人材の受け入れが急速に拡大しています。その中でも、インドネシア人は温厚な性格と文化的...

特定技能を活用した外国人採用が進む中、どの国から人材を採用するかは企業にとって重要な決定事項です。国別の特徴や支援体制、定着率を理解し、適切な人材を選ぶことが採用成功のカギとなります。 本記事では、2025年最新のデータ...

深刻な人手不足に直面する日本社会。とくに建設・介護・農業・製造業などの分野では、国内だけでは人材を十分に確保できない状況が続いています。こうした中で、外国人材の受け入れが急速に進んでおり、なかでも若年層が多く文化的親和性...

2024年10月20日、ジャカルタの国会議事堂でプラボウォ・スビアント氏とギブラン・ラカブミング・ラカ氏がインドネシア共和国の新しい大統領および副大統領として正式に就任しました。この新しい政権は、2024年から2029年...

近年、日本文化の影響がインドネシアでますます強まっています。二国間の強固な関係と文化交流の深化により、日本のさまざまな側面がインドネシア社会に広がっています。エンターテインメント分野だけでなく、料理、技術、教育、さらには...

私は日本に住んで10年以上が経ちます。初めて日本に来たのは2011年10月で、2014年10月まで技能実習生として働いていました。その後、1年間インドネシアに戻り、2015年10月に留学生としてまた日本にやってきました。...

チャーハン（炒飯）は、アジア各国で親しまれている人気の料理の一つですが、国ごとにその特徴や味わいは異なります。特に、日本のチャーハンとインドネシアのチャーハン（ナシゴレン）には、調理法、味付け、食文化の違いが現れています...

インドネシアでの人材採用を検討している日本企業が増える中で、その文化や宗教的背景を理解することは、スムーズな雇用関係の構築に役立ちます。特に、インドネシアの人口の約9割がイスラム教徒（ムスリム）であり、イスラム教が彼らの...

インドネシア人の従業員と働く際、文化的な違いを理解することで、尊敬と調和のある職場環境を築くことができます。インドネシアの豊かな文化は日常生活に深く根付いており、これを尊重することで、インドネシアのチームメンバーとの信頼...