特定技能の定期報告が年1回へと変更されたことで、企業の実務負担は軽減されましたが、その一方で重要になるのが電子届出システムの活用です。 現在、出入国在留管理庁では電子申請が推奨されており、その利用には「電子ID」の取得が...

2027年に施行予定の「育成就労制度」は、外国人材を教育・育成し、将来的に日本で長期的に働けるよう支援する新しい制度です。一方、「特定技能制度」はすでに運用が始まっており、即戦力としての外国人材を受け入れる仕組みです。両...