法定労働時間の用語解説
法定労働時間とは、労働基準法で定められた労働時間の上限で、原則として1日8時間・週40時間までとされています。外国人労働者にも日本人と同様に適用され、特定技能や技術・人文知識・国際業務など在留資格に関係なく守る必要があります。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 原則は1日8時間・週40時間
- 外国人にも日本人と同じルールが適用される
- 法定労働時間を超える場合は時間外労働となる
- 労働時間の適切な管理が必要
実務上の注意点
「人手不足だから長時間働いてもらう」という考え方は危険です。法定労働時間を超える勤務には、36協定や割増賃金など労働基準法上のルールが適用されます。また、留学生などは資格外活動による時間制限もあるため、制度を混同しないよう注意しましょう。
よくある質問
Q. 法定労働時間とは何ですか?
A. 労働基準法で定められた労働時間の上限で、原則として1日8時間・週40時間です。
Q. 外国人にも法定労働時間は適用されますか?
A. はい。外国人も日本人と同様に労働基準法が適用されます。
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