最低賃金|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

最低賃金

さいていちんぎん

最低賃金の用語解説

最低賃金とは、労働者に支払わなければならない賃金の最低額を法律で定めた制度です。外国人労働者にも日本人と同じ最低賃金が適用され、「外国人だから安い賃金で雇用する」ということは認められていません。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 法律で定められた最低限の賃金
  • 外国人にも日本人と同様に適用される
  • 地域や業種によって金額が異なる場合がある
  • 最低賃金を下回る契約は認められない

実務上の注意点

求人票や雇用契約書を作成する際は、最新の最低賃金を確認しましょう。制度は改定されるため、前年の基準のまま採用すると法令違反となる可能性があります。

よくある質問

Q. 外国人にも最低賃金は適用されますか?

A. はい。外国人であっても、日本人と同様に最低賃金法が適用されます。

Q. 研修期間中は最低賃金より低くできますか?

A. 原則としてできません。法令に基づいた最低賃金以上の支払いが必要です。

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