有給休暇|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

有給休暇

ゆうきゅうきゅうか

有給休暇の用語解説

有給休暇とは、一定の条件を満たした労働者に対して、給与が支払われる休暇を与える制度です。正式には「年次有給休暇」といい、外国人労働者も日本人と同様に取得する権利があります。雇用形態や在留資格にかかわらず、法律の要件を満たせば付与しなければなりません。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 給与が支払われる法定の休暇制度
  • 外国人にも日本人と同様に適用される
  • 一定の条件を満たすと付与される
  • 企業には適切な管理義務がある

実務上の注意点

外国人社員の中には、有給休暇制度を知らない人もいます。入社時に制度を説明し、取得方法やルールを理解してもらうことで、トラブル防止につながります。

よくある質問

Q. 外国人にも有給休暇はありますか?

A. はい。法律の要件を満たす場合は、日本人と同様に有給休暇を取得できます。

Q. アルバイトの外国人でも有給休暇はありますか?

A. はい。一定の要件を満たせば、雇用形態に関係なく付与されます。

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