有給休暇の用語解説
有給休暇とは、一定の条件を満たした労働者に対して、給与が支払われる休暇を与える制度です。正式には「年次有給休暇」といい、外国人労働者も日本人と同様に取得する権利があります。雇用形態や在留資格にかかわらず、法律の要件を満たせば付与しなければなりません。
採用担当者が知っておくべきポイント
- 給与が支払われる法定の休暇制度
- 外国人にも日本人と同様に適用される
- 一定の条件を満たすと付与される
- 企業には適切な管理義務がある
実務上の注意点
外国人社員の中には、有給休暇制度を知らない人もいます。入社時に制度を説明し、取得方法やルールを理解してもらうことで、トラブル防止につながります。
よくある質問
Q. 外国人にも有給休暇はありますか?
A. はい。法律の要件を満たす場合は、日本人と同様に有給休暇を取得できます。
Q. アルバイトの外国人でも有給休暇はありますか?
A. はい。一定の要件を満たせば、雇用形態に関係なく付与されます。
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