労災保険|外国人雇用・在留資格 用語集|Link Asia

労災保険

ろうさいほけん

労災保険の用語解説

労災保険とは、仕事中や通勤中のケガや病気、障害、死亡などに対して補償を行う公的保険制度です。正式名称は「労働者災害補償保険」といい、外国人労働者であっても、日本人と同様に適用されます。特定技能や技術・人文知識・国際業務など、在留資格に関係なく対象となる制度です。

採用担当者が知っておくべきポイント

  • 仕事中や通勤中の事故を補償する制度
  • 外国人も日本人と同様に適用される
  • 保険料は原則として企業が負担する
  • 在留資格とは関係なく加入対象となる

実務上の注意点

外国人だから民間保険で対応すればよいというものではありません。労災事故が発生した場合は、日本人と同様に労災保険の手続きを行う必要があります。安全教育も外国人が理解できる方法で実施しましょう。

よくある質問

Q. 外国人も労災保険の対象になりますか?

A. はい。雇用されている外国人は、日本人と同様に労災保険の対象となります。

Q. 保険料は外国人本人が支払いますか?

A. いいえ。労災保険の保険料は原則として事業主が負担します。

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