特定技能制度は、日本で外国人労働者を受け入れる新たな枠組みとして注目を集めています。特に給与体系については、日本人と同等以上の待遇を求められるため、注意が必要です。本記事では、特定技能外国人の給与体系の基本や設定時の注意...

本記事では、特定技能の職種について、どのような職種が対象となっているのかそれぞれの職種の特性と外国人材を雇う際のポイントを詳しく解説します。これから特定技能の外国人材を採用しようと考えている企業の担当者に向けて職種ごとの...

技能実習制度は、外国人材を受け入れる企業にとって大きな可能性を秘めた制度です。しかし、具体的な仕組みや注意点を知らないまま進めると、思わぬ課題に直面することもあります。本記事では、技能実習制度の基本から成功事例、注意点ま...

特定技能人材の受け入れを円滑に進めるために、日本では登録支援機関という制度が設けられています。登録支援機関は、特定技能外国人の生活や就労を支援する役割を担っており、外国人材が日本で安心して働ける環境を整える重要な存在です...

特定技能1号は、2019年4月に施行された改正出入国管理法に基づく新しい在留資格で、日本国内の人手不足を補う目的で策定されました。特に介護や建設業を含む16分野で即戦力としての活躍が期待されており、従来の技能実習などの在...