本記事では、特定技能の職種について、どのような職種が対象となっているのかそれぞれの職種の特性と外国人材を雇う際のポイントを詳しく解説します。これから特定技能の外国人材を採用しようと考えている企業の担当者に向けて職種ごとの...

特定技能人材の受け入れを円滑に進めるために、日本では登録支援機関という制度が設けられています。登録支援機関は、特定技能外国人の生活や就労を支援する役割を担っており、外国人材が日本で安心して働ける環境を整える重要な存在です...

特定技能1号は、2019年4月に施行された改正出入国管理法に基づく新しい在留資格で、日本国内の人手不足を補う目的で策定されました。特に介護や建設業を含む16分野で即戦力としての活躍が期待されており、従来の技能実習などの在...

こんにちは 　12月4、5日の間、名古屋で開催された介護業界の展示会「CareTex名古屋」に我々の会社が出展しました。この展示会では、介護に特化したさまざまな企業が集まり、多くの新しい介護技術やサービスを紹介しており、...

12月4日と5日に開催された介護業界向け展示会「CareTex名古屋」に出店しました。 会場には約120社が出展し、外国人材を紹介する人材会社も10社以上参加していました。 しかし「人材会社は他社との違いが分かりにくい」...

前回のブログで告知した通り、12月4,５日の二日間にわたり、CareTEX名古屋という介護業界に特化した展示会に出展してまいりました。 当日は多くの方にブースを訪問頂き、この場を借りて感謝申し上げます。 当日は来場された...

弊社には、日ごろから外国人の採用や育成に関するご質問を日々いただいておりますが、最近は特に介護業界からのご相談が増えていると感じております。そこで、私たちMan to Manは、12月4日・5日に開催される展示会【Car...

2019年、日本は人手不足を解消するために特定技能制度を導入しました。あれから5年が経ち、特定技能1号で働く外国人の中には、特定技能2号に移行した人も増えてきました。1号の在留期間は最大5年ですので、5年後以降も継続して...

はじめに 弊社では、外国人材のご提案時に必ず、企業ご担当者様、候補者、そして私どもMan to Manのスタッフが参加する形で、企業面接を行っております。特に、外国人採用が初めての企業様からは、「どんな質問をすればよいか...

はじめに 夏休みが終わり、観光業や宿泊業の企業様におかれましては、ご多忙もひと段落されたころでしょうか。今年の夏も多くの観光客を迎え、多忙な日々をお過ごしだったことと思います。 皆様の職場では、必要な人手を十分に確保でき...