本記事では、特定技能の職種について、どのような職種が対象となっているのかそれぞれの職種の特性と外国人材を雇う際のポイントを詳しく解説します。これから特定技能の外国人材を採用しようと考えている企業の担当者に向けて職種ごとの...

特定技能人材の受け入れを円滑に進めるために、日本では登録支援機関という制度が設けられています。登録支援機関は、特定技能外国人の生活や就労を支援する役割を担っており、外国人材が日本で安心して働ける環境を整える重要な存在です...

特定技能1号は、2019年に導入された外国人材受け入れのための新たな在留資格で、日本国内の人手不足を補う目的で策定されました。 特に介護や建設業を含む16分野で即戦力としての活躍が期待されており、従来の技能実習制度や他の...

2019年、日本は人手不足を解消するために特定技能制度を導入しました。あれから5年が経ち、特定技能1号で働く外国人の中には、特定技能2号に移行した人も増えてきました。1号の在留期間は最大5年ですので、5年後以降も継続して...

先日、初めて外国人（特定技能）を採用される企業様から特定技能制度についての質問を頂きました。今回はよくある質問とその回答について書きたいと思います。 1. 特定技能ビザの申請手続きにはどれくらいの時間がかかりますか？ 回...

グローバリゼーションが進む中で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場環境を整えることは、企業の成長に不可欠です。この記事を通じて、外国人採用の課題を克服し、定着に向けてより良い職場環境を実現するための具体的な...

2019年に始まった「特定技能制度」。一言でいうと「現場作業」をする新たな外国人労働者の受入れ制度です。どのような背景で成立し、どのような業種で、どのような仕事ができる制度なのか、ご存知でしょうか？ この記事では、「特定...