外国人採用に関する情報ブログ

Link Asia 外国人採用・定着支援ブログ

  • Link Asia TOP
  • 特定技能外国人紹介
  • 海外大学生インターンシップ
  • Link Asia TOP
  • 特定技能外国人紹介
  • 海外大学生インターンシップ
お問合せ menu
初めまして(インドネシア出身のスタッフ)その他・雑談

初めまして(インドネシア出身のスタッフ)

2025.12.04

Hello Everyone, こんにちは、皆さん! 私はグローバルマーケット開発部の一員で、初めての投稿ではインドネシアについてのブログを書きたいと思います。今回は、まず私自身について紹介させていただきます。 自己紹介...

ご挨拶その他・雑談

ご挨拶

2025.12.04

こんにちは!この度、弊社サービスに関わる情報発信を行う事に致しました。。 初めての投稿となりますので、まずは自己紹介と業務内容についてお話しさせていただきます。 私について 長年にわたり、宿泊業で人事の分野での経験を積ん...

外国人社員の入国初日の手続き特定技能制度

外国人社員の入国初日の手続き

2025.12.04

はじめに 言葉が完全ではない外国人にとって、日本で新生活をスタートすることは容易なことではありません。そのため私たちMan to Manでは、スムーズかつ安心して新生活をスタートできるよう、細やかなサポートを提供しており...

初めまして!その他・雑談

初めまして!

2025.12.04

皆さん、こんにちは!これから私たちグローバルマーケット開発部のメンバーでLink Asiaのブログ投稿をしていくことになりました。今回は初めての投稿として、私自身とMan to Man㈱について簡単にご紹介させていただき...

スタッフ紹介その他・雑談

スタッフ紹介

2025.12.04

LinkAsiaチームは、さまざまな国籍とバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。異なる視点を生かしながら、新しいアイディアを生み出す力を持つ強いチームです。この記事ではキルギス出身メンバーを紹介します。 自己...

スタッフ紹介技能実習制度

外国人雇用の定着率を高める実践的戦略

2025.12.04

グローバリゼーションが進む中で、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる職場環境を整えることは、企業の成長に不可欠です。この記事を通じて、外国人採用の課題を克服し、定着に向けてより良い職場環境を実現するための具体的な...

技能実習制度

外国人採用担当者必見!在留資格ガイド2025

2025.12.04

外国人の才能を活用して会社をグローバルに展開したい!でも、在留資格のことって、いざ進めようとすると意外と複雑…。 そのようなことにお悩みの方のために、この記事では外国人採用に必要な在留資格の基本から、実際の申請方法、さら...

外国人採用が企業文化にもたらす効果技能実習制度

外国人採用が企業文化にもたらす効果

2025.12.04

今やグローバル化は止まることを知らず、企業が競争力を保ち、さらなる成長を遂げるためには、多様な人材の採用が不可欠です。この記事では、外国人採用が企業文化にどのようなポジティブな影響をもたらすのか、またそれに伴う潜在的な課...

特定技能制度

「特定技能制度」ってどういう制度?

2025.12.04

2019年に始まった「特定技能制度」。一言でいうと「現場作業」をする新たな外国人労働者の受入れ制度です。どのような背景で成立し、どのような業種で、どのような仕事ができる制度なのか、ご存知でしょうか? この記事では、「特定...

< 1 … 16 17 18

最近の投稿

  • 特定技能の受入手順をわかりやすく解説!採用から就業開始までの流れと必要な準備【2026年最新版】
    2026.07.23
  • 特定技能の必要書類とは?受入れ企業が準備する書類・外国人本人の提出書類をわかりやすく解説
    2026.07.22
  • 送り出し機関とは?役割や仕組み、日本企業が確認すべきポイントをわかりやすく解説
    2026.07.21
  • LPK・SO・P3MIとは?インドネシア送り出し機関の役割と違いをわかりやすく解説
    2026.07.01
  • 日本語能力試験N2のレベルとは?できること・仕事・採用時のポイントを解説
    2026.06.29

カテゴリー

  • その他・雑談
  • インドネシア
  • ネパール
  • フィリピン
  • ベトナム
  • ミャンマー
  • 在留資格
  • 技能実習制度
  • 技術・人文知識・国際業務ビザ
  • 特定技能制度
  • 特定活動ビザ
  • 登録支援機関
  • 育成就労制度

タグ

JLPT やさしい日本語 イスラム教 イベント・セミナー インターンシップ インドネシア ネパール ハウツー ビザ ベトナム ミャンマー ワーキングホリデー 介護 介護業 制度解説 台湾 在留資格 外食分野 外食業 定期報告 宿泊業 手続き 技人国 採用 教育 文化 日本語教育 日本語能力 日本語能力試験 書類 歴史 法令順守 特定技能 特定技能1号 特定技能2号 特定技能制度 特定活動 特徴 生活オリエンテーション 留学生 登録支援機関 統計情報 義務的支援 観光業 解説

最近の投稿

  • 特定技能の受入手順をわかりやすく解説!採用から就業開始までの流れと必要な準備【2026年最新版】
    2026.07.23
  • 特定技能の必要書類とは?受入れ企業が準備する書類・外国人本人の提出書類をわかりやすく解説
    2026.07.22
  • 送り出し機関とは?役割や仕組み、日本企業が確認すべきポイントをわかりやすく解説
    2026.07.21
  • LPK・SO・P3MIとは?インドネシア送り出し機関の役割と違いをわかりやすく解説
    2026.07.01
  • 日本語能力試験N2のレベルとは?できること・仕事・採用時のポイントを解説
    2026.06.29

カテゴリー

  • その他・雑談
  • インドネシア
  • ネパール
  • フィリピン
  • ベトナム
  • ミャンマー
  • 在留資格
  • 技能実習制度
  • 技術・人文知識・国際業務ビザ
  • 特定技能制度
  • 特定活動ビザ
  • 登録支援機関
  • 育成就労制度

© 2026 Link Asia 外国人採用・定着支援ブログ All Rights Reserved.