近年、日本の航空業界は、高度な技術力と安全管理が求められるため業界での人材確保が非常に重要です。しかし、少子高齢化や労働力不足が深刻化している中、航空分野でもその影響が顕著に表れています。このような状況の中で、特定技能制...

近年、日本では特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れが進んでおり、その中でもビルクリーニング分野は非常に重要な役割を果たしています。ビルクリーニング業務は、都市部の発展とともにその需要が増加しており、清掃業務を効率...

近年、日本の製造業はその高い技術力と生産性で世界的に知られていますが、急速に進行する高齢化社会に伴い労働力不足が深刻化しています。特に、製造業における現場作業や技術的なサポートを担う労働者の確保は企業運営において大きな課...

近年、日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。高齢化が進む中、介護職の需要はますます高まる一方で国内での労働力確保が難しくなっています。そこで、外国人材の受け入れが急務となり特定技能制度がその一助となっています。...

近年、日本の宿泊業界は観光業の盛況やオリンピックの開催などを背景に急速に発展しています。その一方で、従業員不足が深刻化しており、特に人手不足が顕著な分野であることから外国人材の活用が重要な課題となっています。特定技能ビザ...

特定技能制度は、日本で外国人労働者を受け入れる新たな枠組みとして注目を集めています。特に給与体系については、日本人と同等以上の待遇を求められるため、注意が必要です。本記事では、特定技能外国人の給与体系の基本や設定時の注意...

本記事では、特定技能の職種について、どのような職種が対象となっているのかそれぞれの職種の特性と外国人材を雇う際のポイントを詳しく解説します。これから特定技能の外国人材を採用しようと考えている企業の担当者に向けて職種ごとの...

技能実習制度は、外国人材を受け入れる企業にとって大きな可能性を秘めた制度です。しかし、具体的な仕組みや注意点を知らないまま進めると、思わぬ課題に直面することもあります。本記事では、技能実習制度の基本から成功事例、注意点ま...

特定技能人材の受け入れを円滑に進めるために、日本では登録支援機関という制度が設けられています。登録支援機関は、特定技能外国人の生活や就労を支援する役割を担っており、外国人材が日本で安心して働ける環境を整える重要な存在です...

特定技能1号は、2019年に導入された外国人材受け入れのための新たな在留資格で、日本国内の人手不足を補う目的で策定されました。 特に介護や建設業を含む16分野で即戦力としての活躍が期待されており、従来の技能実習制度や他の...