特定技能の「通算期限」とは？5年ルールの基本と企業が注意すべきポイントを解説
在留資格「特定技能」は、人手不足分野で即戦力となる外国人材を受け入れる制度として、多くの企業で活用が進んでいます。一方で、制度運用において見落とされがちなのが「通算在留期限」の考え方です。 特定技能1号には「通算5年」と...
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ミャンマーミャンマー人に対する特定活動の最新動向｜審査厳格化で「働けなくなる」リスクを解説
近年、日本で就労・生活するミャンマー人を取り巻く在留制度は大きく変化しています。とくに注目されているのが、技能実習から「特定活動」への在留資格変更に関する取扱いの見直しです。 出入国在留管理庁は、ミャンマー国内の情勢を踏...
その他・雑談特定技能の家賃はなぜ「3万円の壁」が重要なのか
特定技能外国人の採用において、給与水準と同じくらい重要視されるのが住環境です。とくに現場でよく聞かれるのが「家賃（寮費）が3万円を超えるかどうかで応募意欲が大きく変わる」という声です。 企業側から見ると「給与が十分なら問...
特定技能制度特定技能分野が拡大へ【2026年1月最新情報】受け入れ分野追加の方針と今後の見通し
2025年、日本政府は在留資格「特定技能」について、対象分野の追加を見据えた制度見直しの検討を進めています。倉庫管理、廃棄物処理（資源循環）、リネン供給といった分野が候補として挙げられており、今後の正式決定が注目されてい...
在留資格在留資格とインターンシップ｜外国人インターン受け入れの手続きと注意点を解説
外国人学生や海外大学生の受け入れを検討する企業にとって、「インターンシップは可能なのか」「どの在留資格が必要なのか」は判断が難しいテーマです。インターンシップは教育的性格を持つ一方で、内容や報酬の有無によっては就労と判断...
在留資格在留資格「ワーキングホリデー」とは？外国人を受け入れる際の手続き・注意点を解説
外国人材の受け入れを検討する中で、「ワーキングホリデー（ワーホリ）」という在留資格を目にする企業も多いのではないでしょうか。ワーキングホリデーは、就労を目的とした一般的な就労ビザとは性質が異なり、滞在を主目的としつつ、付...
その他・雑談自転車の罰則がどう変わる？2026年4月から始まる新ルールをわかりやすく解説
近年、自転車による交通事故や危険運転が社会問題となる中、日本では自転車の交通ルールを見直す動きが加速しています。その中で、自転車利用者にとって特に重要なのが、すでに厳罰化された違反行為と、2026年4月から新たに始まる「...
在留資格特定技能の在留申請費用はいくら？手数料改定と準備の注意点（2026年10月最新情報）
特定技能制度を活用する企業が増える中で、在留資格の変更・更新にかかる費用は、企業の採用・雇用維持計画に大きく関わるポイントです。 これまで一律だった在留申請手数料ですが、2026年8月25日の閣議決定により、同年10月1...
在留資格在留資格とビザの違いとは？混同しやすい2つの制度をわかりやすく解説
外国人の受入れや採用を検討する際に、必ずと言っていいほど出てくる言葉が「在留資格」と「ビザ」です。日常会話では同じ意味で使われがちですが、法制度上は役割がまったく異なり、正しく理解していないと手続きや判断を誤る原因になり...
在留資格特定活動とは？在留資格の中でも「柔軟に設計された制度」をわかりやすく解説
在留資格の中でも「特定活動」は、内容が分かりにくい資格としてよく挙げられます。「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」のように、活動内容が明確に定義されている資格とは異なり、特定活動は 個別の事情や政策目的に応じて柔軟...
