近年では、少子高齢化が進み労働力人口の減少が続く中で、外国人材の雇用は企業にとって重要な選択肢となっています。特に、造船業や船用工業分野では特定技能を持つ外国人労働者の需要が増えており、労働力の確保に向けた取り組みが急務...

近年、日本では特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れが進んでおり、その中でも日本の農業分野は、労働力不足や高齢化が進行している中、特定技能を活用することで、その課題を解決し安定的な農業運営を実現しています。特定技能...

近年、日本の航空業界は、高度な技術力と安全管理が求められるため業界での人材確保が非常に重要です。しかし、少子高齢化や労働力不足が深刻化している中、航空分野でもその影響が顕著に表れています。このような状況の中で、特定技能制...

近年、日本では特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れが進んでおり、その中でもビルクリーニング分野は非常に重要な役割を果たしています。ビルクリーニング業務は、都市部の発展とともにその需要が増加しており、清掃業務を効率...

近年、日本の製造業はその高い技術力と生産性で世界的に知られていますが、急速に進行する高齢化社会に伴い労働力不足が深刻化しています。特に、製造業における現場作業や技術的なサポートを担う労働者の確保は企業運営において大きな課...

近年、日本の介護業界は深刻な人手不足に直面しています。高齢化が進む中、介護職の需要はますます高まる一方で国内での労働力確保が難しくなっています。そこで、外国人材の受け入れが急務となり特定技能制度がその一助となっています。...

近年、日本の宿泊業界は観光業の盛況やオリンピックの開催などを背景に急速に発展しています。その一方で、従業員不足が深刻化しており、特に人手不足が顕著な分野であることから外国人材の活用が重要な課題となっています。特定技能ビザ...

特定技能制度は、日本で外国人労働者を受け入れる新たな枠組みとして注目を集めています。特に給与体系については、日本人と同等以上の待遇を求められるため、注意が必要です。本記事では、特定技能外国人の給与体系の基本や設定時の注意...

本記事では、特定技能の職種について、どのような職種が対象となっているのかそれぞれの職種の特性と外国人材を雇う際のポイントを詳しく解説します。これから特定技能の外国人材を採用しようと考えている企業の担当者に向けて職種ごとの...

技能実習制度は、外国人材を受け入れる企業にとって大きな可能性を秘めた制度です。しかし、具体的な仕組みや注意点を知らないまま進めると、思わぬ課題に直面することもあります。本記事では、技能実習制度の基本から成功事例、注意点ま...