近年、自転車による交通事故や危険運転が社会問題となる中、日本では自転車の交通ルールを見直す動きが加速しています。その中で、自転車利用者にとって特に重要なのが、すでに厳罰化された違反行為と、2026年4月から新たに始まる「...

在留資格の中でも「特定活動」は、内容が分かりにくい資格としてよく挙げられます。「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」のように、活動内容が明確に定義されている資格とは異なり、特定活動は 個別の事情や政策目的に応じて柔軟...

2025年12月1日から、入管の審査運用が大きく変わりました。 一言で言えば、「特定の条件を満たせば、書類がほぼゼロになる」という衝撃的な変更です。 これまで中小企業が留学生を採用する際、最大のハードルだった「大量の会社...

外国人材の活躍が拡大し、日本社会で暮らす外国人住民も年々増える中、政府は2025年11月、「外国人との秩序ある共生社会の実現」に向けた新たな指示を出しました 。 一部の外国人によるルール逸脱や違法行為に対し、国民が不安を...

特定技能制度で外国人材を受け入れる企業にとって、「どの登録支援機関に任せるか」は非常に重要なテーマです。登録支援機関は、特定技能外国人の生活・就労・相談対応など、企業が行うべき支援業務を代行するパートナーであり、その支援...

外国人材の採用において、「特定技能評価試験の合格証」を提出するケースは多く見られます。しかし近年、偽造された合格証を使った不正事案が相次いで報道されています。2024年には、SNSや仲介業者を通じて偽造証が売買され、企業...

特定技能外国人を採用する際、見落とされがちなのが「給与振込口座」の準備です。入国後すぐに給与支払いが発生するため、口座が開設できていないとトラブルの原因になります。 銀行によっては外国人の口座開設に日数がかかる、あるいは...

特定技能外国人を受け入れる企業にとって、社会保険への加入は避けて通れない重要な義務です。「外国人だから」「短期だから」といった理由で未加入のまま雇用してしまうと、行政指導や在留資格更新時のトラブルにつながる可能性もありま...

外国人が日本で会社を設立したり、企業の経営に携わったりするためには、「経営・管理」という在留資格を取得する必要があります。この資格は、日本国内で事業の経営または管理に従事する外国人を対象としており、単なる投資や名義上の経...