特定活動とは？在留資格の中でも「柔軟に設計された制度」をわかりやすく解説
在留資格の中でも「特定活動」は、内容が分かりにくい資格としてよく挙げられます。「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」のように、活動内容が明確に定義されている資格とは異なり、特定活動は 個別の事情や政策目的に応じて柔軟...
在留資格在留資格
技能実習制度JITCOとは？外国人技能実習・特定技能で関わる国際人材協力機構をわかりやすく解説
外国人雇用や技能実習制度、特定技能制度について調べていると、「JITCO（ジトコ）」という名称を目にすることがあります。JITCOは、技能実習制度の創設当初から関わってきた組織であり、現在も外国人材の受入れに関する情報提...
在留資格【2025年12月施行】「留学→技人国」は申請書1枚でOK？劇的緩和の全貌と注意点
2025年12月1日から、入管の審査運用が大きく変わりました。 一言で言えば、「特定の条件を満たせば、書類がほぼゼロになる」という衝撃的な変更です。 これまで中小企業が留学生を採用する際、最大のハードルだった「大量の会社...
在留資格外国人との共生社会へ向けた最新政府方針を解説
外国人材の活躍が拡大し、日本社会で暮らす外国人住民も年々増える中、政府は2025年11月、「外国人との秩序ある共生社会の実現」に向けた新たな指示を出しました 。 一部の外国人によるルール逸脱や違法行為に対し、国民が不安を...
在留資格【2025年12月】外国人雇用のルールがさらに厳格化！留学生バイト規制と企業が今すぐ備えるべきリスク管理
先日、日本経済新聞やYahoo!ニュースなどで、外国人雇用に関する非常に重要な方針転換が相次いで報じられました。特にインパクトが大きいのは、2025年12月頃に報じられた「留学生のアルバイト許可の厳格化」と「マイナンバー...
在留資格外国人が働ける在留資格とは？就労ビザの種類とポイントをわかりやすく整理
外国人材を採用する際に必ず確認すべきなのが「在留資格」です。在留資格は、日本でどのような活動ができるかを明確に区分しており、働ける資格・働けない資格、働ける範囲に制限がある資格などがはっきり定められています。 しかし、在...
在留資格在留資格「身分系」とは？日本で働ける4つの身分系資格をわかりやすく解説
外国人採用が進む中で、「この在留資格は働けるのか？」は採用担当者が必ず確認すべき重要ポイントです。その中でも 就労の自由度が最も高い のが、「身分系在留資格」と呼ばれる4つの資格です。 身分系は、日本との家族関係や生活基...
登録支援機関登録支援機関にはどんな種類がある？4タイプの強みと企業が選ぶポイント
特定技能制度で外国人材を受け入れる企業にとって、「どの登録支援機関に任せるか」は非常に重要なテーマです。登録支援機関は、特定技能外国人の生活・就労・相談対応など、企業が行うべき支援業務を代行するパートナーであり、その支援...
在留資格外国人雇用で必須の知識｜出入国在留管理庁の役割と企業が押さえるポイント
外国人を雇用する企業にとって、最も深く関わる行政機関が「出入国在留管理庁（入管）」です。入管は、外国人の入国・在留・就労に関する審査を一元的に担う機関で、在留資格（ビザ）の審査や更新、企業の届出管理など、外国人雇用のあら...
在留資格外国人の資格外活動はどこまで可能？28時間制限の基礎と実務ポイント
外国人が「非就労系」の在留資格で日本に滞在している場合、原則として働くことは認められていません。しかし、出入国在留管理庁の許可を受けることで、一定条件のもとでアルバイトなどの就労が可能になります。これが「資格外活動」です...
