近年、特定技能を持つ外国人労働者の受け入れが進んでおり、企業の人手不足解消に寄与しています。しかし、特定技能外国人を雇用するにあたっては、雇用契約書の取り決めが非常に重要です。適切な契約書を作成することで、企業と従業員双...

近年、特定技能を持つ外国人労働者の受け入れが進んでおり、企業の人手不足解消に寄与しています。在留資格である特定技能には、特定産業分野に属する相当程度の知識または経験を必要とする技能が必要となる1号と、熟練した技能が必要と...

特定技能制度は、日本の様々な職種における深刻な人手不足を解消するため、一定の専門性と技能を有する外国人材を受け入れる制度です。この制度を活用することで、企業は即戦力となる人材を確保し、生産性の向上や事業の継続性を高めるこ...

鉄道業界は、常に安全運行を維持するために高度な技術と専門知識を要します。しかし、少子化や高齢化が進む中で、日本の鉄道業界も人手不足の問題に直面しています。このような状況の中で、特定技能制度が注目されています。特定技能制度...

近年、日本の物流業界は急速に進化し、物流ニーズはますます多様化しています。その中でも、特に自動車運送業における労働力不足は深刻な課題となっており、特にドライバー不足が問題視されています。このような状況を解決するために、特...

近年、日本の漁業分野は世界的にも重要な位置を占める産業であり、その発展には多くの要素が絡んでいます。その一つとして、「特定技能」という制度があり、外国人労働者の活躍の場を提供しています。特に漁業分野では、漁師の高齢化や人...

日本では特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れが進んでおり、林業は、森林の育成・保護・伐採・加工などを通じて木材を生産し、環境保全や地域経済の発展に寄与する重要な産業です。しかし、近年では後継者不足や高齢化が進み、...

特定技能制度は、日本の木材産業における深刻な人手不足を解消するため、一定の専門性と技能を有する外国人材を受け入れる制度です。木材産業分野では、特定技能1号としての受け入れが可能となっています。この制度を活用することで、企...

近年、日本では特定技能制度を活用した外国人労働者の受け入れが進んでおり、その中でも建設業分野は日本国内での労働力不足が特に深刻な分野であり非常に重要な役割を果たしています。建設業は、日本の発展とともにその需要が増加してお...